建设一支高素质的干部队伍

建设一支高素质的干部队伍

党的十九届四中全会提出,中国的国家制度和国家治理制度已经显示出十三大优势,包括坚持德才兼备、选拔人才、任用人才、汇聚世界各地人才、利用人才培养越来越多优秀人才的明显优势。 当今世界正经历百年不遇的变化,中国也正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。 领导干部的素质不仅影响干部队伍的整体形象,而且决定着中国特色社会主义事业的成败。

革命干部是前提 有政治道德问题的人能力越强,地位越高,危害就越大。 要赢得党的事业,不仅要有正确的理论和路线,还要有一支能够执行党的决定的高素质干部队伍。 只有坚持正确的政治方向和政治立场,我们才能坚定不移地走中国特色社会主义道路。只有坚持革命的基础和前提,才能实现复兴、知识和专业化。

专业干部是基础 没有专业知识,干部的工作就会受到一定程度的限制,导致外行人在工作。 这就要求干部自身要有积极的学习态度和永不枯竭的学习动力。在选拔干部时,还要尽可能结合干部的专业纪律安排工作,给他们足够的学习和培训机会,避免“技能恐慌”,让每个人都能“边干边学,边干边学”,成为一名岗位和技能的大师。 提高人们对具有专业工作态度和能力的干部的认识

年轻干部应该接受培训 孟子说:“天降大任,首先要苦不堪言,筋骨劳损,皮肤饿死,空缺一不可,为所欲为。因此,一个人应该有耐心,能够做自己不能做的事。 优秀的年轻干部关系到党的事业 选拔优秀干部,着眼于“二百年”的目标。进一步完善选拔优秀年轻干部的制度,让他们成为接班人。优秀的干部是由组织培养的。不仅要搭建教育平台,加强教育引导,加强党性修养,锤炼坚强意志,还要加强管理监督,把行为管理与思想管理统一起来。

未来的伟大事业在于用人。 只有建设一支政治立场强、素质高、能力强、纪律性强、动力充足的高素质干部队伍,才能为实现“二百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

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